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关于开展2015年“师资创新能力与职业发展培训”第八期入职培训的通知

发布时间:2015-09-22

 

各学院(部),机关各部、处、室,

学校各直属单位:

为落实学校人才会议精神,继续贯彻实施天津大学《人才强校战略实施纲要》,逐步建立和完善适应不同发展阶段教职员工的培训和发展支持体系,学校自2008年开始实施“师资创新能力与职业发展培训”项目。其中,入职培训项目得到了各单位以及青年教师、管理干部的大力支持。2015924日起,学校继续开展新一轮入职培训。

按照学校要求,结合新校区搬迁整体工作安排,本年度入职培训分三个阶段开展,具体安排如附件所示。参考往年培训安排以及问卷调查结果,本年度进一步调整和完善原有课程体系,针对不同系列人员的需求设置不同课程体系(AB两类课表),培训课程涉及四个主要模块,包括理念培训模块、能力培训模块、个人技能培训模块、心态培训模块。为了更好地服务新老校区参训人员,拓宽课程形式,在原有课堂教学、参观、沙龙等形式基础上,加大网络选修课程的建设力度,以便新入职人员根据自身需求和时间自行安排学习。第八期入职培训的具体安排如下:

1. 参训人员范围:201491日至2015831日期间入职的副高及以下各系列人员。

A类人员包括教学科研系列、实验技术系列、工程技术系列、专职科研系列人员;

B类人员包括高教管理系列、政治思想系列及其他专技系列人员;

其中,政治思想系列人员可选修部分A类课程。

2. 结业考核要求:

(1) 出勤要求:对于必修课,原则上要求全体出勤;对于已选的选修课,要求按时出勤,出勤成绩计入课程总成绩。如因工作原因不能按时参加的,请参训学员于开课前两日登录管理系统进行请假操作(需上传请假说明扫描件,请假说明须由单位负责人签字并加盖公章)。

(2) 课堂要求:课堂笔记是每位主讲人于课前为参训学员特意准备的2-3个问题,以便引导学员关注课程重点。请参训学员于每次上课前从签到处领取课堂笔记,并于下课后交回签到处。课堂笔记成绩计入课程总成绩。

(3) 结业标准:请参训学员详见附件中的学分要求。

* 温馨提示

1. 请学员提前做好工作安排,按时参加培训课程,并携带新版教工卡刷卡签到;

2. 请学员关注我校教师发展中心微信公众号,以便及时接收课程开课提示及相关通知。

如有疑问请与教师发展中心办公室陈少丹老师联系(联系方式27404833)。

                     

      人事处 教师发展中心办公室

                               2015919 

  1. 关于开展2015年“师资创新能力与职业发展培训”第八期入职培训的通知.pdf
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